Решением Новокузнецкого районного суда Кемеровской области   удовлетворены исковые требования гражданки Р. к ООО «…» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Судом установлено, что истец Р. была принята на должность охранника в ООО «…» без оформления соблюдения предусмотренного законом порядка оформления трудовых отношений. Однако, отношения, сложившиеся между истцом и ответчиком, характеризовались определенностью трудовой функции, наличием контроля и руководства со стороны работодателя, что свойственно для трудовых отношений. Кроме того, с момента трудоустройства и по день увольнения заработная плата выплачивалась истцу не в полном объеме. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения гражданки Р. с исковым заявлением в суд.

Факт нарушения работодателем трудовых прав гражданки Р. нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, суд пришел к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и их удовлетворении, признав отношения, сложившиеся между Р. и ООО «…» трудовыми, обязав ООО «…» внести соответствующую запись в трудовую книжку Р. и взыскав с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда.

Решение суда на момент публикации в законную силу не вступило.